Vakbond eist degelijke modaliteiten voor personeel Lotus Meise

De personeelsleden van Meise kunnen aan de slag in Lembeke, Oostakker en Courcelles. "Op deze drie plaatsen zijn er uitbreidingsplannen. Dat is vooral het geval in Courcelles, dat de productie van Meise overneemt en waar twee nieuwe productielijnen gepland zijn", aldus ACV-secretaris Luc Debast.

Wie 55 was op het ogenblik van de sluitingsbeslissing, kan opteren voor een SWT-regeling (brugpensioen); een aanvraag in die zin zal worden ingediend. "Tot slot zal er een ontslagregeling met vertrekpremies, outplacement en dergelijke worden uitgewerkt", aldus de vakbondsman.

De bonden hebben volgens Debast al een 14-tal eisen opgelijst. Zo zou een opleidingsaanbod een oplossing kunnen bieden indien de vacatures niet overeenkomen met het profiel van de mensen in Meise. "Voor het personeel dat in andere vestigingen gaat werken, moet ook in premies voorzien worden, zoals een motivatiepremie, evenals een proeftijd tijdens dewelke de werknemers kunnen uittesten of het wel haalbaar is zo ver te gaan werken", aldus Debast. En wat met de periode tot de start van de productielijnen in Courcelles?, vraagt de vakbondsman zich nog af.

De werknemers reageerden tijdens de personeelsvergadering vanmorgen gelaten, maar tegelijk ook zeer emotioneel. "Een groot aantal mensen vond hier werk kort bij huis en ziet dit nu onherroepelijk verdwijnen. Een grote groep is ouder dan 45, maar komt niet in aanmerking voor het brugpensioen op 55. Vraag is waar zij nog werk zullen vinden, temeer omdat het hier gaat om een specifieke industriële tewerkstelling", aldus Debast.

De directie van Lotus zou de onderhandelingen over het sociaal plan graag tegen het einde van het jaar willen afronden, maar de ACV'er is er niet van overtuigd dat dit zal lukken.