Flexi-jobs moeten zwartwerk in de horeca wit maken
Wat is het verschil tussen flexi-jobs en flexi-uren?
"De flexi-jobs staan in het regeerakkoord en de flexi-uren niet. Flexi-jobs zijn bedoeld voor mensen die al een job hebben, maar bijklussen in de horeca. Iemand die een viervijfdecontract heeft bij een andere werkgever buiten de horeca, kan dan onbeperkt bijverdienen in cafés of restaurants. Hij krijgt daarvoor een nettoloon, waarop hij geen belastingen betaalt of RSZ. De werkgever betaalt wel een voordelig socialezekerheidstarief van 25 procent. Voor wie acht euro netto verdient, betaalt de werkgever dus 10 euro."
Voor wie zijn flexi-uren bedoeld?
Die zijn bedoeld voor het horecapersoneel zelf. Ik heb drie maanden intensief overlegd met de sector en een van de grote problemen blijken de overuren van het vaste personeel te zijn. Hier zouden we dan hetzelfde systeem toepassen. Wie een vast voltijds contract heeft in de horeca en overuren doet, kan die overuren dan uitbetaald krijgen als flexi-uren. Die worden dan netto betaald door de werkgever. De werkgever betaalt een forfaitaire vergoeding aan de RSZ.
Komt dit niet neer op het legaliseren van zwartwerk?
"Integendeel, we willen het zwartwerk stoppen. Als je een witte sector wil, moet je ervoor zorgen dat wat nu in het zwart gebeurt, in het wit kan worden aangegeven. Het schept net een kader om wat nu in het zwart gebeurt er uit te krijgen. Ook de sociale rechten blijven gevrijwaard. Er wordt RSZ op betaald, het komt bovenop een vast contract en het gaat om wettelijk betaalde uren."
De flexi-uren staan niet in het regeerakkoord. Denkt u dat u de coalitiepartners zult kunnen overtuigen?
Ik krijg vanuit verschillende partijen de bevestiging dat er ook iets moet worden gedaan voor mensen met een vast contract in de horeca. Jef Van den Bergh van CD&V heeft al een wetsvoorstel in de Kamer ingediend in die zin. Iedereen kan er maar bij winnen. De maatregel bezwaart het budget van de overheid niet.