Oplossing voor de pensioenproblematiek aan de UGent gevonden

Vanaf 1 januari 2016 ontvangen alle contractuele administratieve personeelsleden aan de Universiteit Gent een aanvullend pensioenplan. Eind maart kwam de UGent nog in opspraak toen bleek dat ze gedurende een tiental jaar ruim 1.700 medewerkers met een tijdelijk contract financieel tekortdeden. Een deel van hen krijgt nu toch waar ze recht op hebben.

Eind maart stond in het Gentse studentenblad Schamper te lezen dat de Universiteit Gent gedurende een tiental jaar een contractueel wanbeleid voerde. Zo zou ze discrimineren tussen werknemers met een contract van bepaalde duur en deze met een contract van onbepaalde duur. Door aan een groep een bijkomend pensioen toe te kennen en aan de andere niet waren ze mogelijk in strijd met de antidiscriminatiewetgeving.

Rector Anne De Paepe reageerde dat er een oplossing moest en zou komen voor de zomer. Die werd vandaag bekrachtigd door de raad van bestuur: vanaf 1 januari 2016 krijgen alle contractuele werknemers die een administratieve of technische functie vervullen een bijkomend pensioenplan. Het gaat om de helft van de 1.700 medewerkers die er recht op zouden hebben, om en bij 800 personeelsleden. Dit plan zal flexibel door de werknemers ingevuld kunnen worden, bijvoorbeeld als een pensioen- of als een overlijdensverzekering.

Rector De Paepe: “Het is een zeer belangrijke beslissing voor de Universiteit Gent. Deze problematiek sleepte al veel te lang aan, vandaag zetten wij een cruciale stap vooruit richting een modern, flexibel en kwaliteitsvol personeelsbeleid.”

Wel nemen de personeelsuitgaven voor de universiteit met 1 miljoen euro per jaar toe, 2% van de totale personeelskost; niet min voor een instelling die dit jaar 14 miljoen euro moest besparen. “We gaan hier en daar efficiëntiewinsten moeten boeken, maar dit zonder iemand op straat te zetten. Dat wilden en willen we nog steeds absoluut vermijden”, gaat De Paepe verder.

Wetenschappelijk personeel?

De vakbonden zijn tevreden met dit voorstel, al wijst de socialistische vakbond ACOD UGent erop dat een andere groep personeelsleden, het wetenschappelijk personeel, ook een aanvullend pensioen moet krijgen.

Iets dat voorlopig niet in het huidige akkoord is opgenomen. Ook wil de vakbond dat de UGent de tekortkomingen uit het verleden rechtzet. Een zeer dure operatie: indien de UGent alles zou moeten terugbetalen, zou het ruim 120 miljoen euro op tafel moeten leggen.

Meest gelezen