Meerderheid bekvecht over flexibele werkweek
Wie voltijds werkt, moet 38 uur per week werken, een gemiddelde dat per kwartaal moet worden gehaald. In sommige weken kunnen bedrijven hun werknemers wat meer laten werken, in andere wat minder. In april sprak de regering-Michel af om het gemiddelde van 38 uur op jaarbasis te berekenen, wat bedrijven meer flexibiliteit geeft.
Peeters heeft nu een wetsvoorstel bezorgd aan de sociale partners. "Peeters verbindt tal van voorwaarden en procedures aan de flexibilisering van de 38 urenweek waardoor ze voor werknemers én werkgevers een kluwen wordt. Ik vrees dat veel bedrijven de flexibilisering op die manier niet zullen gebruiken", zegt N-VA-Kamerlid Zuhal Demir in De Tijd.
Egbert Lachaert, haar collega van Open VLD, vreest extra kosten voor de bedrijven, die extra kosten moeten betalen als ze hun personeel meer dan 40 uur per week laten werken. "Dat is vreemd, want de meer uren in de ene week worden in een andere week gecompenseerd doordat de werknemer minder moet werken", zegt hij.
"Dit is een regeling die afgesproken werd in de schoot van de regering tijdens de laatste begrotingsbesprekingen. Sommigen willen nu blijkbaar op afgesloten akkoorden terugkomen of nemen hun wensen voor werkelijkheid, maar zo werkt dat niet. Afspraken zijn er om nagekomen te worden", reageert CD&V-Kamerlid Stefaan Vercamer tegen Belga. "Peeters voert uit wat binnen de regering is afgesproken, niet meer, niet minder. Dit gaat niet meer over de inhoud van het wetsontwerp, maar over een politiek spel, met de bedoeling gesloten akkoorden in de prullenmand te doen belanden."
Meteen hebben we het zoveelste kibbelincident in de federale meerderheid. Ook de sociale partners staan niet te juichen. "De hervorming is een grote ontgoocheling", zegt Unizo-topman Karel Van Eetvelt in De Tijd. Hij roept de coalitiepartners van Peeters op om het voorstel nog bij te sturen. "Ik kan me niet inbeelden dat zij dit pikken." De vakbonden vinden het voorstel van Peeters dan weer te ver gaan.
