CD&V wil vaderschapsverlof verplichten

CD&V wil vaders en meemoeders verplichten om hun geboorteverlof helemaal op te nemen. Als je vrouw bevalt, heb je recht op tien dagen verlof. Veel mensen nemen die dagen echter nooit op uit schrik voor de reactie van hun werkgever.

Vrouwen die in ons land bevallen, worden nu al verplicht om hun zwangerschapsverlof op te nemen. Vaders of meemoeders hebben ook recht op tien dagen vakantie, maar die worden volgens CD&V vaak niet opgenomen.

"Uit een enquête blijkt dat 44 procent van de vaders ofwel hun verlof niet opneemt ofwel niet volledig. En dat terwijl uit de ondervraging wel blijkt dat ze het graag zouden doen", zegt Els Van Hoof van CD&V. "Dat komt omdat ze voelen dat werkgevers dat niet zouden appreciëren."

En dus wil de partij ook dat geboorteverlof verplicht maken. "Wij, CD&V-vrouwen, pleiten voor een gelijke verdeling van de zorgtaken. Daarom is het volgens ons een goed idee om het verlof ook voor de vader te verplichten. Ik denk dat de band met het kind zowel vanuit de moeder als vanuit de vader moet worden opgebouwd."

"Betuttelend"

Het Nationaal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) vindt een mogelijke verplichting maar niets. "Het is een recht om het verlof op te nemen maar ook om het niet op te nemen. We vinden het veel te betuttelend om vaders te verplichten om vaderschapsverlof op te nemen. Wat is de volgende stap?", vraagt het NSZ zich af.

Volgens het NSZ zijn dergelijke verloven belastend voor kleine bedrijfjes, "waar in de praktijk gedurende die periode de andere werknemers en de zaakvoerder zelf een tandje moeten bijsteken". Dat een verplichting de overheid op kosten zou jagen, is voor het NSZ een bijkomend argument om het voorstel naar de prullenmand te verwijzen.

Meest gelezen