Akkoord over vrijwilige overstap van 600 statutaire NMBS-personeelsleden

De directie van B Logistics kan de komende maanden aan de slag om ongeveer 600 statutaire personeelsleden van spoorwegmaatschappij NMBS te overtuigen om vrijwillig over te stappen naar het spoorvrachtbedrijf. De christelijke vakbond schaarde zich vandaag achter de modaliteiten voor die overstap. "De regel is dat iedereen het statuut behoudt en dat niemand er financieel op achteruitgaat", klinkt het bij B Logistics. De socialistische vakbond keurde het protocol niet goed.

Bij B Logistics, dat in handen is van de NMBS en de investeringsmaatschappij Argos Soditic, werken behalve contractuele medewerkers ook al 350 statutaire NMBS-personeelsleden. Zij kwamen vrijwillig over na een sociaal akkoord dat in 2010 werd gesloten (en dat evenmin door de socialistische bond werd goedgekeurd).

Om de volledige vrachtactiviteit van de NMBS-groep in B Logistics te kunnen onderbrengen, willen NMBS, B Logistics en HR Rail (de juridische entiteit voor het personeel van de NMBS-groep) dat nog eens 600 statutaire personeelsleden de overstap maken naar het spoorvrachtbedrijf. Het gaat om personeelsleden die nu al actief zijn in de vrachtactiviteit.

Informatiecampagne

Nu er een akkoord is over de voorwaarden, gaat B Logistics een informatiecampagne opstarten om de betrokken werknemers in te lichten. "Bij een overstap behouden ze hun statuut en de eraan verbonden voordelen, maar aanvaarden zij de arbeidsvoorwaarden van B Logistics", legt Veerle Van Mierlo, de woordvoerster van het bedrijf, uit. Daarbij wordt er mogelijk meer flexibiliteit en mobiliteit gevraagd, of kan er bijvoorbeeld een verschil optreden in aantal vakantiedagen. "Maar", zo benadrukt Van Mierlo, "alles wat we méér vragen, wordt gecompenseerd. De regel is dat ze er financieel niet op achteruitgaan."

Meest gelezen