Belgische ontslagvergoeding bijna duurste door overgangsregeling

Vanaf vorig jaar is voor alle werknemers in België het nieuwe ontslagsysteem ingegaan. Wie sindsdien bij een werkgever aan de slag ging, bouwt alleen rechten op volgens een systeem dat zowel voor arbeiders als bedienden hetzelfde is. Sindsdien is het duurder geworden om een arbeider te ontslaan en goedkoper om een bediende zijn C4 te geven.

Om bij deze nieuwe regeling geen nieuwe discriminaties te creëren, moest er een overgangsregeling komen voor werknemers die voor de nieuwe regeling al in dienst waren. En die maakt het nu tijdelijk duur om werknemers in België te ontslaan. Eens die overgangsregeling is uitgedoofd, zal het in België goedkoper worden om een werknemer te ontslaan.

Wie voor de nieuwe regeling in dienst was, behoudt namelijk de rechten die hij tot eind 2013 heeft opgebouwd. Die rechten worden opgeteld bij de rechten die men sinds 2014 opbouwt. En nu komt het: in het nieuwe systeem lopen de rechten in het eerste jaar sneller op dan in het oude systeem. Hierdoor is er dus voor de meeste arbeiders een extra duur jaar gecreëerd in de loopbaan.