België krijgt loonkloof man/vrouw niet gedicht

Over de hele Europese Unie bedraagt het verschil in verloning 16,2 procent. Ook dat cijfer evolueerde tussen 2010 en 2011 niet. Omgerekend in kalenderdagen werken de vrouwen in Europa jaarlijks 59 dagen "voor niets", zegt commissaris voor Justitie, Burgerschap en Fundamentele Rechten Viviane Reding.

"We hebben wetten die gelijk loon voor gelijk werk verzekeren, gelijkheid op de werkvloer en minimumrechten voor moederschapsrust, zodat de gelijkheid tussen de geslachten een Europese verworvenheid is. Maar we hebben nog een hele weg af te leggen om volledige gelijkheid te bereiken", schetst Reding het probleem. "De loonkloof is nog steeds erg groot en wordt maar niet kleiner."

Niet enkel tussen 2010 en 2011 bleek het verschil constant. Sinds 2007 werd in België de loonkloof zelfs een fractie groter: van 10,1 ging het naar 10,2 procent. Over de hele EU werd het verschil wel 1,1 procent kleiner, zegt Reding, "maar dat heeft meer te maken met het lager worden van de lonen van mannen dan het stijgen van de lonen van vrouwen".

Volgens de Europese Commissie komt het er voor de lidstaten op aan om de gelijkheidsrichtlijn uit 2006 correct om te zetten. Maar liefst 23 lidstaten kregen al een inbreukprocedure aan de broek gesmeerd omdat ze de Europese regels niet correct naleefden.

België krijgt in het loonkloofrapport van de Commissie wel een eervolle vermelding omdat het in 2005 als eerste EU-lidstaat een Equal Pay Day lanceerde en omdat het parlement in april 2012 een wet goedkeurde die bedrijven verplicht om de twee jaar de loonstructuur van hun vrouwelijke en van hun mannelijke werknemers te vergelijken. Als deze oefening onevenwichten aan het licht brengt, moet een actieplan worden aangenomen.