Spoorman krijgt premie als hij treinbestuurder aanbrengt

Personeelsleden van NMBS en Infrabel krijgen een premie als ze een nieuwe collega aanbrengen voor een knelpuntberoep in hun bedrijf. Het gaat vooral om ingenieurs en technici, maar ook treinbestuurders.

De campagne moet het spoorpersoneel aanzetten om op zoek te gaan naar nieuwe collega's, zegt Litte Frooninckx van HR Rail.

"Als zo iemand aangeworven wordt, dan krijgen de personeelsleden zelf 250 euro. Als de nieuwe collega na een jaar een positieve evaluatie krijgt, krijgen de personeelsleden nog eens 250 euro bruto. Voor ons is dat een heel efficiënt systeem om mensen aan te werven in knelpuntberoepen."

"We zijn heel fier op ons personeel. We weten ook dat als zij iemand aanbrengen, dat er een grote kans is dat het een goede collega zal zijn."

Meest gelezen