Manifestation après un incident entre un chauffeur de bus et un jeune Auteur: E.S. avec Belga

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dim. 12/02/2017 - 11:25 E.S. avec Belga La police et le parquet ont ouvert une enquête après l'agression dont a été victime mercredi soir un jeune d’origine africaine à Grimbergen par un chauffeur de bus de la société De Lijn. Selon certains le conducteur du bus aurait agressé le jeune au couteau. Le parquet de Hal-Vilvoorde signale ne pas avoir eu de preuve à ce stade.

La mère du jeune homme de 16 ans a déposé plainte samedi au commissariat de police d’Ixelles, environ 150 personnes ont manifesté devant l'un des commissariats de police de la zone Bruxelles-Capitale-Ixelles. Les manifestants estime que la police de Grimbergen n’a pas pris l’incident au sérieux et a eu une attitude raciste.

L'incident a eu lieu mercredi soir, lorsque le jeune a pris le bus vers son domicile à Grimbergen. Le chauffeur aurait émis des doutes quant au ticket sous forme de SMS que le voyageur lui a présenté. Les esprits se sont ensuite échauffés et le conducteur du bus aurait brandi un couteau, blessant légèrement la victime. La police est bien descendue sur les lieux mais a laissé l'agresseur repartir, racontent les manifestants.

Selon le parquet de Hal-Vilvorde, il y a eu une discussion animée entre le chauffeur de bus et le passager de 16 ans durant laquelle ce dernier a été victime d'une égratignure superficielle.

"Il n'y a eu certainement personne de poignardé, et même l'existence d'un couteau ne peut pas être confirmée", selon le porte-parole du parquet Gilles Blondeau. Une enquête criminelle a été ouverte et les deux parties doivent rester à disposition du parquet pour être entendues.

De Lijn condamne toute forme de violence

"Nous condamnons chez De Lijn toute sorte de violence à bord et aux alentours de nos véhicules", a réagi le porte-parole de la société de transport publique flamande, Joachim Nijs. "Dans ce cas spécifique, la police et le parquet ouvrent une enquête à laquelle nous comptons collaborer pleinement. Les deux parties sont entendues. En interne également, une enquête approfondie est menée. La prévention des agressions est une priorité de De Lijn. Notre personnel reçoit durant son apprentissage et sa carrière des formations sur la façon de réduire la violence verbale et physique."